福利厚生制度

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福利厚生制度

お客様だけでなく、働くスタッフからも「SUBARUっていいね！」と思ってもらるよう、多様な価値観を持った社員それぞれが、日常の業務のみならず毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるように、充実した福利厚生制度を設けています。

安心して働く

社会保険制度

・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災(労働者災害補償)保険、介護保険、子ども・子育て拠出金などを完備しております。

各種手当

・全職種共通：役職手当、資格手当、時間外労働手当、通勤手当、家族手当など・営業職(カーライフアドバイザー)：販売員（営業）手当、借上車両手当など・整備職(メカニック)：技術員（整備士）手当、検査員手当など

その他待遇

・退職金制度(勤続3年以上)、企業型確定拠出年金制度など

プライベートの充実

休日・休暇制度

定休日：毎週月曜日、火曜日年間休日(2024年度)：115日＋バースデイ休暇1日＋計画有休5日、GW休暇9連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇7連休休暇制度：バースデイ休暇(誕生月に1日取得)、年次有給休暇(初年度10日、最大40日)、慶弔休暇、特別休暇など

会員制福利厚生サービスの導入

・じゃらんコーポレートサービス(法人向け国内宿泊予約)加盟じゃらんnetに掲載されている豊富な宿泊施設から選択でき、さらに通常よりもお得な法人限定の宿泊プランでホテル予約が可能です。・ベネフィット・ステーション導入「ベネフィット・ステーション」は、レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどさまざまな場面でお得にサービスを利用できる、会員制の福利厚生サービスです。全社員、登録費用無料で「ベネフィット・ステーション」を利用できます。

芸術鑑賞チケット費用補助

・芸術鑑賞(映画・コンサート・ライブなど)やスポーツ観戦のチケット購入代金の半額（最大3000円）を補助する制度です。

健康的に働く

定期健康診断

・病気の早期発見、早期治療、予防を目的に、毎年1回、定期健康診断を実施しています。

人間ドック受診費用補助

・40歳以上の社員が、定期健康診断の検査項目以外の項目を個人で受ける場合、受診費用の一部を補助します。

インフルエンザ予防接種費用助成

・インフルエンザ予防接種を受ける場合(本人・被扶養者が対象)に、接種費用の一部を助成します。

健康経営への取り組み

・社員の健康を第一に考えた職場づくりをしています。「健康経営優良法人｣大規模法人部門に4年連続で認定されました。歩け歩けキャンペーンの実施、「こころ」や「からだ」の健康セミナーを実施しています。

子育てと両立

産前・産後休業

・産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。

配偶者出産休暇

・社員の配偶者が出産するときに、出産予定日または出産日を含む2日間の休暇を取得できます。

出生時育児休業・育児休業

・出生時育児休業(産後パパ育休)･･･出生から8週間以内に、最大4週間まで休暇を取得できる制度です。・育児休業･･･原則1歳(最長2歳)まで休暇を取得できる制度です。

育児短時間勤務

・原則3歳(最長、小学校卒業)まで勤務時間を1日2時間短縮して勤務できる制度です。

JOB

メカニックのお仕事

JOB

カーライフアドバイザーのお仕事